膨胀珍珠岩公司人力资源配置方案.docx

膨胀珍珠岩公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的技术20第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评主体的特点28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的分类35第十章 市场薪酬调查分析38一、 市