牙刷公司人力资源制度手册.docx

牙刷公司人力资源制度手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试环境的布置12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效指标体系的设计要求54第八章 绩效考评方法57一、 综合型绩效考评方法57二、 行为导向型主观考评方法58第九章 岗位评价的基本步骤62一、 岗位评价的主要步骤62