牙刷项目人力资源研究.docx

牙刷项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的含义30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训效果的跟踪与监控33第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期及其影响因素46二、 绩效管理的职责划分49第十章 薪酬体系设计的前期准备53一、 绩效薪酬体系设计53二、