牙刷公司人力资源规划.docx

牙刷公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 外部招募的主要方法16第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的目标23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训教学设计程序与形成方案34第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 行为导向型主观考评方法41第十章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效考评主体的确定47第十一