高纯钛项目人力资源计划.docx

高纯钛项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 笔试的适用范围16第六章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 改进过细劳动分工的方法18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训效果的跟踪与监控33第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效目标设置的原则41第十章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分