高纯钛公司人力资源管理方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的形式8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的方法17第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 员工职业生涯规划信息采集45一、 职业与职业生涯的基本概念45二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法45第八章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49二、 行为导向型客观考评方法50第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的确定56二、 绩效
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