纸尿裤公司人力资源培训方案.docx

纸尿裤公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 目的和要求34第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评周