高纯钛公司人力资源计划.docx

高纯钛公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 企业人力资源费用的构成13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘成本效益评估18第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 其他几种模型26第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 行为导向型客观考评方法30第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来源45二