高纯钛公司人力资源运营方案.docx

高纯钛公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员的基本概念9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的方法24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 行为导向型客观考评方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 起草单项薪酬制度文本的