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高纯钛项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构图的绘制12第三章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第四章 人力资源的空间配置20一、 改进过细劳动分工的方法20二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制24第五章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业培训制度的含义29第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 培训课程设计的项目与内容33第七章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效指标体系的设计要求50第八章 绩