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高纯金属项目人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评指标与设计38