高纯金属公司人力资源实施计划.docx

高纯金属公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招募环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的概念16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18二、 企业各项培训制度的起草19第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 三维培训需求分析模型31第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 行为导向型客观考评方法45第十章 岗位评价数据的处理52