岩棉公司人力资源体系.docx

岩棉公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业人力资源规划的分类14第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第八章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的分类和比较58二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突66第九章 绩效考评指标与设计68一、 绩效目标设置的原则