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岩棉公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 人力资源费用支出控制的作用6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 企业人员招募的方式17第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训有效性评估的方法26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 绩效考评周期的确定37第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法4