岩棉项目人力资源解决方案.docx

岩棉项目人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的方法21第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训前对培训师的基本要求29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31二、 培训效果信息的收集32第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 绩效考评的程