岩棉项目人力资源战略分析.docx

岩棉项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本及其相关概念16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试提问的技巧19第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求循环评估模型25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评周期及其影响因素40第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容43