商用服务机器人公司人力资源方案.docx

商用服务机器人公司人力资源方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人力资源费用预算的基本要求4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 企业劳动协作13第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 前瞻性培训需求评估模型17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 行为导向型主观考评方法31第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评主体的特点39第九章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位