商用服务机器人公司人力资源分析.docx

商用服务机器人公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额不定期修订15二、 修改劳动定额的方法15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第八章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第九章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第十章 绩效考评方法51一、 行为导向型客观考评方法51二、 制订绩效改善计划的程序56第十一章