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商用服务机器人项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第三章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第四章 招聘评估指标的统计分析25一、 成本效益评估25二、 招聘成本效益评估25第五章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第六章 员工职业生涯规划信息采集38一、 员工职业生涯规划信息的采集38二、 职业生涯规划的内涵与特征40第七章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 绩效考评周期的确定44第八章 绩效考评方法49