刚性覆铜板项目人力资源运营方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试提问的设计17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43
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