商用服务机器人公司人力资源模式分析.docx

商用服务机器人公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额的定期修订13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的概念21第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第八章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 实现培训资源的充分利用35第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评指标的类型41第十章 绩