刚性覆铜板公司人力资源运营管理手册.docx

刚性覆铜板公司人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 情境模拟测试的应用11第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训前对培训师的基本要求28第七章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评的程序与流程设计33第八章 绩效考评指标与设计38