刚性覆铜板公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 甄选环节的评估16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 人格测试22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 员工职业生涯规划信息的采集31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效考评主体的分类和比
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