刚性覆铜板公司人力资源运营方案.docx

刚性覆铜板公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 人力资源配置的基本原理23第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果评估的一般程序38二、 培训有效性评估的方法39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 绩效考评方法的分类46第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 绩效薪酬体系设计