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刚性覆铜板公司人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的基本程序17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的程序20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评误差