岩棉公司人力资源手册.docx

岩棉公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15二、 工作岗位分析15第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的概念21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业人员配置的基本方法23二、 精益生产与5S管理24第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 其他几种模型28第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 绩效考评方法的比较39第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的主要步骤40二、 岗位