商用服务机器人公司人力资源管理流程手册.docx

商用服务机器人公司人力资源管理流程手册xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 笔试的适用范围14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16二、 企业培训制度的含义26第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 绩效考评标准及设计原则53第九章 绩效考评方法60