养生酒项目人力资源战略分析.docx

养生酒项目人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的目标14第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的基本原则19第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评的程序与流程设计53二、 绩效考评周期及其影响因素57第九章 绩效考评方法61一、 结果导向型考评方法61二