养生酒项目人力资源手册.docx

养生酒项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第三章 人力资源费用预算的审核17一、 审核人力资源费用预算的基本程序17二、 审核人力资源费用预算的基本要求17第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 三维培训