宠物香波项目人力资源模式分析.docx

宠物香波项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制24五、 多班制25第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第七章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训前对培训师的基本要求34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第九章 绩效考评系统43一、 绩效考