聚丙烯公司人力资源规划.docx

聚丙烯公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的形式15第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额完成情况的分析17二、 劳动定额统计工作的任务18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本原理23二、 加强现场管理的5S活动27第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32二、 培训课程的实施与管理33三、 企业员工外部培训的实施36第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的技术38二、 培训效果评估方案的设计41第八章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 绩效考评主体的特点50