生酮饮食项目人力资源模式分析.docx

生酮饮食项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 成本效益评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评主体的特点34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗