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聚丙烯公司人力资源解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的形式6第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招募环节的评估10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 起草与修订培训制度的要求15二、 企业各项培训制度的起草16第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期的确定51二、 绩效考评主体的分类和比较55第八章 绩效考评指标与设计63一、 绩效目标设置的原则63二、 绩效考评标准及设计原则65第九章 薪酬体系设计的前期准备72一、 技能与能力薪酬体系设计72二、 薪酬