船舶公司人力资源系统分析.docx

船舶公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 甄选环节的评估21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 企业员工培训的有效性分析54一、 培训效果评估的一般程序54二、 培训有效性评估的技术55第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效指标体系的设计要求62第九章 绩效考评系统65一、 绩效管理的职责划分65二、 绩效考评主体的分类和比较68第十章 薪酬体系设计的前期准备77一、 薪酬体系77二、