PCCP管道公司人力资源规划.docx

PCCP管道公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员基本原则13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的基本程序25二、 面试的内容26第六章 甄选应聘人员方法28一、 人格测试28二、 能力测试28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的内容30二、 培训效果评估方案的设计33第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 培训需求的调查与确认36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评指标的类型40第十章 绩效考评系统44一、 绩效管理的职责划分44二、 企业绩效