PCCP管道公司人力资源管理流程手册.docx

PCCP管道公司人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人工成本预算的方法9第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 录用环节的评估20第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的一般程序29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评周期及其影响因素37第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的比较41第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 设计单