弹簧床垫项目人力资源系统分析.docx

弹簧床垫项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源时间配置的内容22第五章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果的跟踪与监控31第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36二、 员工职业生涯规划信息的采集38第八章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申