弹簧床垫项目人力资源研究.docx

弹簧床垫项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 企业人力资源规划的分类13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 甄选环节的评估19第六章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 企业劳动协作28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31二、 个入职业生涯规划的含义35第八章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果的跟踪与监控37二、 培训效果评估的一般程序41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 基于不同维