泡沫金属公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业劳动协作21第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的目标25二、 面试的概念27第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果的跟踪与监控35二、 培训效果评估的实施39第八章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 综合型绩效考评方法51第九章 绩效考评系统53一、 减小绩效考评误差的方法53二、 确立绩效评审与申诉
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