成人失禁用品项目人力资源实施计划.docx

成人失禁用品项目人力资源实施计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额不定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的目标8二、 面试提问的设计10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 选择企业员工培训方法的程序35第六章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的基本原则39二、 培训教学设计程序与形成方案41第七章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 绩效考评周期及其影响因素48第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 绩效考评标准及设计原则54第九章 专项薪酬管理制度的起草61一、 设计单项薪酬管理制度的基本