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泡沫金属公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 培训需求的调查与确认23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 绩效考评主体的确定29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设置的原则33第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度的类别36二、 设计单项薪酬管理制度