生物素项目人力资源管理计划.docx

生物素项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的基本概念16第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第四章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20二、 劳动环境优化的内容和方法24第五章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训效果评估方案的设计31第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业与职业生涯的基本概念36第七章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期的确定44二、 绩效考评主体的分类和比较48第九章 员工福利管理分析56一、 员工福利