结冷胶公司人力资源研究.docx

结冷胶公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 其他几种模型21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的基本原则26第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评周期的确定31第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第