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膨胀珍珠岩项目人力资源解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额管理的内容9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 组织结构设计后的实施原则13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训前对培训师的基本要求25第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26二、 企业员工绩效申诉的处理30第十章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 结果导向