膨胀珍珠岩公司人力资源实施方案.docx

膨胀珍珠岩公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 人力资源配置的基本原理17第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第七章 员工培训的组织与实施46一、 培训课程的实施与管理46二、 企业员工外部培训的实施49三、 实现培训资源的充分利用50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效目标设置的原则57第九章 绩效考评方法61一、 行为导向型主观考评方法61二、