高纯钛项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的目标16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求循环评估模型26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 绩效管理的职责划分31第十章 薪酬体系设计的前期准备35一
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