高纯金属公司人力资源系统分析.docx

高纯金属公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的基本程序16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训效果评估的实施26第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训项目的开发与管理35第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 结果导向型考评方法51