商用服务机器人项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的方法19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 起草与修订培训制度的要求22第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果的跟踪与监控26第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 绩效考评周期的确
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