商用服务机器人公司人力资源体系.docx

商用服务机器人公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 笔试的适用范围15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的设计19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 前瞻性培训需求评估模型28第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型主观考评方