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生酮饮食公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额修订的内容18二、 修改劳动定额的方法18第四章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 企业人员招募的方式21第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的概念27二、 面试提问的设计28第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的程序34二、 培训课程的设计策略35第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 基于不同维度的绩效考评指标设